国企思想政治工作责任落实对策

晋城煤业集团以改制为契机,积极探索公司制条件下企业思想工作运行方式,在实践中创立了＂建网、谈访、立项、创优、评估＂的五位一体思想政治工作法,形成横向到边、纵向到底的思想政治工作责任落实机制,做到＂事有人管、责有人问＂。