| 我国农村人力资源培训开发问题研究——以江苏省为例 |
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| 作者姓名： | 孙友然 焦永纪 张新岭 江游 |
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| 作者单位： | 南京人口管理干部学院,南京,210042 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"江苏农村劳动力培训需求及对策研究"，江苏省教育科学"十二五"规划项目"城镇化进程中江苏新生代农民工教育培训研究"，国家社科基金项目"促进农民工与城市融合的公共文化服务体系研究" (12CRK001)的部分研究成果;并由江苏省高校"青蓝工程"资助 |
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| 摘 要： | 对农村人力资源培训现状的调查结果显示,在我国农村人力资源培训工作取得显著成效的同时,还存在着一些突出问题:农村人力资源培训开发的法制化建设尚处于起步阶段,培训的供给和农村人力资源需求之间存在一定程度的错位,个人培训需求滞后于区域产业发展对劳动力素质的要求,缺乏独立性、专业性、权威性培训管理机构,政府对农村人力资源培训经费投入规模和投入方式有待进一步完善等等.为此,应建立健全农村人力资源培训的法律法规,加强宣传、激发参与培训意愿,创新农村人力资源培训的工作机制,动态调整培训的内容,完善多元化的农村人力资源培训投入机制建设,建立市场导向的农村人力资源职业教育体系.
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| 关 键 词： | 科教兴国 农村人力资源 培训与开发 江苏省 调查 对策建议 |
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