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| 论高职校园文化与企业文化的相融性 | |
| 引用本文： | 林丽萍.论高职校园文化与企业文化的相融性[J].学校党建与思想教育,2005(12):60-61. |
| 作者姓名： | 林丽萍 |
| 作者单位： | 浙江经济职业技术学院党委 副书记、副院长副教授浙江杭州310018 |
| 基金项目： | 浙江省教育厅2005年科研计划项目《高职校园文化企业化构建的理论和实践研究》(编号:20051926)阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 一方面,高职校园文化因其独特的育人氛围和职业特性必须适应企业文化的发展趋势和具体要求;另一方面,现代企业文化的品位提升又离不开高职校园文化及其所输送的毕业生所发挥的积极作用。这种相融性是校园文化和企业文化创新的强大动力,必将带动两者健康有效地和谐发展。 |
| 关 键 词： | 高职 校园文化 企业文化 相融性 |
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