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| 干部队伍中的“不作为”症要根治 | |
| 引用本文： | 秀章.干部队伍中的“不作为”症要根治[J].先锋队,2006(20). |
| 作者姓名： | 秀章 |
| 摘 要： | 在学习和践行“八荣八耻”荣辱观热潮中,有群众提出,干部队伍中应倡导“以为人民‘大作为’为荣,以‘不作为’为耻”。细思之,真乃一语中的。当前,在某些干部身上存在的“不作为”现象多种多样,形形色色。一是工作缺乏主动性,只做“和尚”不撞“钟”,得过且过;二是对工作既无热情,更无激情,甚至还发牢骚、说怪话;三是工作拖沓,惰性十足,领导没交办、文件没写明的就懒得去做;四是故弄玄虚,明明按规定能办的事,偏要找借口拖着或让对方跑来跑去;五是对群众的困难视而不见,对群众疾苦不闻不问,遇到矛盾绕道走……凡此种种被称为“不作为症”。干… |
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