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| 关于建立党政领导干部选拔任用工作责任制的研究报告 | |
| 作者姓名： | 中共湖北省襄樊市委组织部课题组 |
| 摘 要： | 一、建立“责任制”的必要性和可行性分析 （一）“责任制”的内涵 我们所要研究建立的党政领导干部选拔任用工作责任制是以《暂行条例》和《处理规定》等党内法规及文件为依据，对各级党委（党组）、组织部门及有关责任人在党政领导干部推荐、考核、任用等各个环节应负的责任进行明确界定，对各级组织和领导干部选用干部的行为进行规范，对其履行责任情况进行检查考核，对尽责者予以表扬，对失职者进行追究，旨在保证干部选用工作的公正性、客观性、准确性的科学的责任管理制度。 （二）建立“责任制”的必要性 调查中发现，部分同志对建立… |
| 关 键 词： | 党政干部 中国共产党 干部选拔任用制度 工作责任制 责任追究制度 干部人事制度 |
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