| 女大学生择业自我效能感的调查与干预研究 |
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| 引用本文： | 丁芳,王云婷. 女大学生择业自我效能感的调查与干预研究[J]. 山东省团校学报, 2010, 0(1): 39-43 |
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| 作者姓名： | 丁芳 王云婷 |
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| 作者单位： | 苏州大学教育学院,浙江苏州215123 |
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| 基金项目： | 江苏省教育科学十一五规划立项课题(国际金融危机影响下江苏省大学生择业自我效能感及其干预训练研究)阶段成果;课题批准文号:D/2009/01/139 |
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| 摘 要： | 女大学生就业难的原因有多方面,其中一个很重要的内在心理原因就是择业自我效能感较低。本研究采用问卷法及实验法对女大学生择业自我效能感进行调查和干预研究,结果表明：家庭所处区域不同的女大学生择业自我效能感差异不显著;独生子女与非独生子女择业自我效能感的差异也不显著;同伴讨论前实验组与对照组差异不显著,同伴讨论一定程度上能提高女大学生的择业自我效能感。
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| 关 键 词： | 女大学生 择业自我效能感 同伴讨论 |
Research on Female University Students' Occupational Self-efficacy |
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