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| 组织成员的公平感与组织发展探讨 | |
| 引用本文： | 陈胜捷.组织成员的公平感与组织发展探讨[J].公共行政与人力资源,2010(2):30-31,42. |
| 作者姓名： | 陈胜捷 |
| 作者单位： | 上海丝绸之路广告有限公司 |
| 摘 要： | 针对大型国有企业中的双轨制运行组织，分析组织的结构特点，基于公平理论，深入剖析双轨制运行机制所导致的员工公平感缺失以及由此带来的一系列问题，在此基础上，提出双轨制运行组织中的员工关系策略。 |
| 关 键 词： | 组织成员 公平感 大型国有企业 运行机制 员工关系 双轨制 公平理论 |
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