国有企业改革三十年的历史回顾与前瞻

按照改革的内容及其内在的逻辑联系，可以把我国国有企业30年来的改革划分为放权让利、两权分离、建立现代企业制度、战略性改组以及产权制度改革五个阶段。国有企业改革经验主要体现在：走渐进式的路子，重视思想观念的解放，将国企改革与所有制改革联系起来，充分发动和依靠人民群众。我国国有企业改革方向是正确的，前景是光明的。