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| 非营利视角下的事业单位人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 尤晓燕 |
| 作者单位： | 解放军国际关系学院政治理论教研室 |
| 摘 要： | 人力资源管理,是为实现本单位的战略目标,组织、利用现代科学技术和管理理论对个体和群体的思想、心理、行为进行协调控制与管理,并对获取的人力资源进行整合、调控与开发,发挥人才的整体优势。吸引、招募合适的员工,激励员工,留住所需的员工,提高组织效率和工作质量,帮助员工在组织内发展,都是非营利组织人力资源管理的目标。但是,由于非营利组织不以获取利润为目的,目标具有公益性、多元化和较高的理想性等特点,这就决定了非营利组织人力资源管理 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 非营利组织 事业单位 激励员工 现代科学技术 组织效率 控制与管理 管理理论 |
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