劳动者在劳动争议处理中的弱势地位及其思考

入世后,我国进一步扩大对外开放,劳动关系日趋多元化、复杂化,劳动争议增多,对企业、社会的影响越来越大。劳动者在劳动争议处理过程中处于弱势地位,要不断建立完善相关各类劳动法律法规,使劳动者这一弱势群体得到国家、司法等各方面的充分关注和保护,才能使其合法权益得到维护。