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| 克服“小视角思维” | |
| 引用本文： | 李永斌.克服“小视角思维”[J].党建与人才,2002(3):26-27. |
| 作者姓名： | 李永斌 |
| 作者单位： | 四川省北川县委宣传部 |
| 摘 要： | “小视角思维”通常有三种表现形式：一曰近视。如在用人上只局限在身边选人才，“矮子里面挑将军”在确定发展经济的项目时，只看到周边地区的发展态势，而不能在国际市场、区域市场的大背景下为自己的产业定位。二曰短视。如急功近利，为了一时之“繁荣”，不惜破坏环境和资源，透支子孙的财富；不惜放纵制假售假行为，实行“地方保护主义”，为长远发展埋下祸根。三曰斜视。如一提起发达地区的经验，总认为人家是靠机遇和优惠政策，忽略了艰苦创业所起的作用；一提起人才，总是求全责备，放大缺点。“小视角思维”是一种顽症。解放思想搞… |
| 关 键 词： | “小视角思维” 中国共产党 领导干部 工作作风 |
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