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| 公示制：干部任用工作改革的有益尝试 | |
| 作者姓名： | 肖坚强 傅秋其 |
| 作者单位： | 1. 三亚警备区政治部主任 2. 三亚警备区组织干部科长 |
| 摘 要： | 充分认识推行公示制度的重要性和必要性 ,提高坚持公示制的自觉性。有的同志认为我们研究使用干部 ,一直是坚持下级组织没有推荐的不上会 ,政治机关没有考察的不研究 ,选拔程序不全的不通过 ,有争议的干部不轻易拍板 ,较好地落实了干部任免工作的有关规定 ,群众反映也比较好 ,再搞公示制 ,是不是“多此一举”,有点“绝对民主化”和“群众配班子”之嫌 ;也有同志认为选拔干部时知道的人越少跑官要官的越少 ,参与的人越少出现复杂情况的机会就越少。其实 ,选拔干部时 ,搞得越神秘越容易出问题 ,越搞“暗箱操作”越容易出现“怕见光”的事情 ,… |
| 关 键 词： | 公示制 干部任用工作 改革 |
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