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| 推行责任审计 规范干部履职 | |
| 引用本文： | 霍林郭勒市委组织部.推行责任审计 规范干部履职[J].实践,2014(11):37-37. |
| 作者姓名： | 霍林郭勒市委组织部 |
| 作者单位： | 霍林郭勒市委组织部 |
| 摘 要： | <正>近年来,霍林郭勒市探索推行"经济责任审计动态分级法",将被审计单位经济责任权重和岗位特性,作为评定审计级别的主要依据,通过加大对涉及财权、事权较重部门的任中审计力度,有效解决了离任审计和干部使用脱节、审计结果难以科学有效运用、审计任务过于集中且时间较长等问题,达到及时监督和规范干部履行经济责任的效果。科学分类定级。一是由综合定级 |
| 关 键 词： | 经济责任审计 干部使用 履职 霍林郭勒市 被审计单位 审计力度 离任审计 有效运用 |
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