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| 聘任制的销售人员管理 | |
| 作者姓名： | 邵焱 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展,聘任制这种用人形式日益增多。它以其人才流动方便、企业负担较轻、管理灵活等优势,吸引着众多企业与优秀人才参与其中。随处可见的招收专兼职销售人员,便是很好的例证。然而,作为一种新事物,在聘任制的实行过程中,不可避免地出现一些新问题,企业销售人员管理问题,便是其中亟待解决的问题之一。 销售是一个极具创新与挑战的工作,销售人员有着广泛的社会联系,接触社会上各类人物,性格上不安分因素高于 |
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