| 干部考核规范化研究 |
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| 引用本文： | 刘建尧,张文忠,宋一中.干部考核规范化研究[J].河北青年管理干部学院学报,2005(2):91-93. |
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| 作者姓名： | 刘建尧 张文忠 宋一中 |
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| 作者单位： | 军械工程学院,河北,石家庄,050003;军械工程学院,河北,石家庄,050003;军械工程学院,河北,石家庄,050003 |
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| 基金项目： | 军械工程学院科研基金资助项目(编号:YJJXM03028) |
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| 摘 要： | 规范化管理理论,能够对我国现阶段改革与现代化建设中的一些重大问题,做出有理论深度的分析,并提出解决问题的新思路;规范化管理理论对干部考核规范化过程的工作内容、方式、方法作出了具体明确的规定。
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| 关 键 词： | 干部考核 规范化 人事管理 |
| 文章编号： | 1008-5912(2005)02-0091-03 |
| 修稿时间： | 2005年2月16日 |
A Study of the Regulations Checking on Cadres |
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| LIU Jian-yao,Zhang Wen-zhong,Shong Yi-zhong.A Study of the Regulations Checking on Cadres[J].Journal of Hebei Youth Administrative Cadres College,2005(2):91-93. |
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| Authors: | LIU Jian-yao Zhang Wen-zhong Shong Yi-zhong |
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| Abstract: | To some important issues on the present reform and modernization in China,the theory of standardization management that can make theoretical analysis deeply,and supply new thought about its solution. The theory can also make realistic regulations clearly with contents, ways and methods in the course of regulations checking on cadres. |
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| Keywords: | checking cadres regulations personnel management |
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