努力实现共保合同与集体合同的接轨

我们胜利石油管理局是国家特大型企业,具有规模大、功能综合、影响因素多、活动规律复杂、且多种经济成分并存的特点,有国有、集体、合资和股份制企业。自1995年以来,我们从油田改革的实际出发,依据《劳动法》,积极推行平等协商制度,连续两年签订了集体合同。由于目前我们油田还处在一个由半计划经济向市场经济过渡的“转型”期,在职工工资和职工福利等方面还受计划经济的约束。因此,我们签订的集体合同也是适应油田实际的过渡形式的集体合同。(一)坚持协商一致的原则,抓好签订合同前的协商这一环节。集体合同是以平等协商为基础