劳务派遣工伤赔偿中的用人单位连带责任分析

随着劳务派遣用工模式的普及,被派遣劳动者工伤赔偿方面的责任分配问题随之凸显了出来。全国人大常委会通过了《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》,调整与修改了劳务派遣的部分相关规定。在2014年3月1日,人力社保部制定的《劳务派遣暂行规定》开始正式施行,该法案的内容主要为对劳务派遣单位与用人单位之间责任的划分,以及劳务派遣三方权利义务的义务的明确。因此,本文在此背景下,首先列出连带责任有关规定的调整与修改,然后阐述劳务派遣工伤赔偿用人单位在工伤保险责任与侵权行为责任方面的连带责任分担,并提出派遣单位和用人单位之间连带责任的细化建议,给相关工作者以参考。