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| 建立科学的用人机制 | |
| 引用本文： | 狄重阳.建立科学的用人机制[J].前进,2004(12):40-40. |
| 作者姓名： | 狄重阳 |
| 作者单位： | 太化集团公司总经理 |
| 摘 要： | 学用人观的核心是坚持以人为本。旨在唤醒人的潜在本能,在自然成长过程中,接受社会实践的教育、培养和塑造,全面发挥人的潜能,丰富和提高人的才能,通过自由全面的发展,成为自然界的主人,参与到改造自然、推动社会进步的活动中去。科学合理地选拔任用一大批优秀人才到不同的岗位工作,最大限度地发挥人的聪明才智、人的主动性和创造性,以满足人才自身发展和经济社会发展的双重需要,这是全面建设小康社会的迫切要求。一、建立科学的评价考核体系,突破“能上不能下”的晋级模式。考核指标体系和评价标准必须充分体现科学的发展观和正确的政绩观,… |
| 关 键 词： | 科学 学用 社会实践 成长过程 唤醒 主动性 潜能 用人机制 才智 最大 |
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