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| 把思想政治工作渗透到人力资源的开发与管理中 | |
| 引用本文： | 张丽春.把思想政治工作渗透到人力资源的开发与管理中[J].思想工作,2003(3). |
| 作者姓名： | 张丽春 |
| 作者单位： | 内蒙古公路工程局 |
| 摘 要： | 人力资源的开发与管理,是现代企业管理最重要的组成部分,也是企业思想政治工作开拓创新、有所作为的新领域。把企业思想政治工作融入企业人力资源的开发与管理,是人力资源开发与管理的发展趋势。因此,企业人事干部除具备娴熟的业务素质外,必须具备较高的思想政治工作素质。人力资源的开发与管理工作,是指运用科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的指导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其力以实现组织的目标。无疑这也是一种思想政治工… |
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