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| 干部实绩考察应走出“四个误区” | |
| 作者姓名： | 邹正金 |
| 作者单位： | 中共湖北省枝江市委 |
| 摘 要： | 一、全面地评价干部实绩，走出“一俊遮百丑”的误区。评价干部实绩，应当客观、全面。但少数地方和单位在考察干部时，往往由于干部某一方面的政绩和才干比较突出，导致对干部的评价上以偏概全，“一俊遮百丑”，有的甚至只看表象而忽视本质。走出这一误区，就要全面、真... |
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