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| 以区划调整为契机整体推进干部制度改革 | |
| 引用本文： | 曾省权.以区划调整为契机整体推进干部制度改革[J].四川党的建设(城市版),1999(8). |
| 作者姓名： | 曾省权 |
| 作者单位： | 中共内江市委 常务副书记 |
| 摘 要： | 1998年4月.经国务院批准,内江市进行区划调整。区划调整后,原内江市大批年轻的县级、科级干部到资阳地区工作,致使内江市直各部门领导班子年龄老化、结构不合理的状况异常严重。1998年底,除人大、政协、民主党派和驻外办事机构外,市直部门127个单位的284名班子成员,平均年龄49.6岁;市直91个正县级领导班子中,年龄50岁以上的45名,占领导班子总数的近50％。市直机关中层干部老化现象也十分突出。据对 64个市直部门的调查表明,已配备的 511名中 |
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