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| 人力资源价值计量的可操作性探索 | |
| 作者姓名： | 何文元 |
| 作者单位： | 上海工程技术大学服装学院 |
| 摘 要： | 人类社会的经济发展史就是一部社会分工产生、发展的历史。生产力的飞速发展使社会分工越来越细化，现在一个产品、一项工程的完成都需要从事相关工作的人群相互配合、共同努力才能完成，这使得要确定该群体中某个人的能力和作用大小越来越困难。例如在企业中很难评价产品方案的提出者、设计者、制造者、销售者、管理者究竟那一个更重要。笔者曾对l12个不同企业的员工进行问卷调查， |
| 关 键 词： | 企业 人力资源价值 社会分工 经济发展史 员工 管理者 产品 人群 配合 问卷调查 |
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