首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
法律
各国政治
工人、农民、青年、妇女运动与组织
世界政治
外交、国际关系
学报及综合类
政治理论
中国共产党
中国政治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
剩余收益分享制与现代企业制度
引用本文:
林凌.剩余收益分享制与现代企业制度[J].文明与宣传,1995(2).
作者姓名:
林凌
作者单位:
四川省社科院 学术顾问、研究员
摘 要:
一、劳动者个人收人分配形式的机制问题 我们既然在事实上已经承认劳动力是商品,就应当进一步承认劳动力和其它商品一样有自己的价格。它的价格就是我们常说的工资。在市场经济中,一般商品的价格是在市场机制的作用下,即价值规律、供求规律、竞争规律的作用下形成的;劳动力的价格(工
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号