|
|||||
|
|
| 正确认识转岗培训 积极开发人力资源 | |
| 引用本文： | 邓孝峰.正确认识转岗培训 积极开发人力资源[J].胜利油田党校学报,2000(1). |
| 作者姓名： | 邓孝峰 |
| 作者单位： | 胜利油田通讯技术培训中心 |
| 摘 要： | 培训是转岗的前提,是再就业的基础。笔者认为,开展转岗培训,不仅是企业当前改革的策略步骤,而且是开发人力资源的战略要求。 一、人力是重要的经济资源 社会资源包括人力、物力、财力等经济资源,是发展社会经济所必须的重要因素。社会资源具有“稀缺性”、“多用性”特性,而社会对资源需求具有“无限性”、“层次性”特征。社会资源和社会对资源需求的矛盾 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |