企业职工行为模式的分析及管理对策

在现代企业管理中,对职工行为的管理占有极为重要的地位。企业生产任务的完成、目标的达成、企业的生存与发展,无不与职工的行为相关。因此,分析探讨职工行为模式,寻求最佳管理决策,至关重要。 企业职工的行为由于社会因素的作用,往往具有某种趋向性和相似性,都遵循着一定的行为“轨迹”,这正是企业职工的行为模式。目前,在班组管理中若以职工同班组长(管理层)的关系和对生产的态度为标准,可把职工的行为分为四种模式,即协同型、平稳型、从众型、消极型。