| 司马光的人才观与用人之道简析与借鉴 |
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| 引用本文： | 李坤生.司马光的人才观与用人之道简析与借鉴[J].河南公安高等专科学校学报,2010(6):105-108. |
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| 作者姓名： | 李坤生 |
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| 作者单位： | 中国人民公安大学,中国北京100038 |
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| 摘 要： | 司马光的人才观(也即人才分类)是:才德都具备而完美,这样的人称为"圣人";才德都不具备,这样的人称为"愚人";品德高于才能,这样的人称为"君子";才能好,但品德差,这样的人称为"小人"。其用人之道:"凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人。"当今,公安机关的识人、用人者,要自识、自为;要克服重才轻德的弊端;要亲"君子"远"小人";不要用绝对化的观念去看待司马光的人才分类。应吸收司马光的人才观与用人之道的精华,为公安机关选拔、培养出大批德才兼备的"君子"式的人才。
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| 关 键 词： | 司马光 人才观 用人之道 德才兼备 |
A Brief Analysis and Reference of the Idea of Using Talented Person of SI Ma - guang |
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| Institution: | LI Kun - sheng (Chinese People＇s Public Security University, Beijing China 100038 ) |
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| Abstract: | Public security organ should absorb the most preferable part of the idea of using talented person of SI Ma - guang, so as to select and train a large number of talented persons who have both ability and moral integrity. |
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| Keywords: | SI Ma - guang Idea of using talented person Way of using talented person Having both ability and moral integrity |
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