科学确立目标 将精力“聚焦”

有人可能会问,我对自己树立的目标高度重视,念念不忘,时时牢记在心,是否就可以实现呢？答案是不一定。因为,目标的确立,不但须要重视,还要讲究科学。目标确立的不科学,再重视,再努力,也实现不了。那么,怎样才算科学呢？这个问题涉及到诸多方面。下面列举一个方面供参阅。目标的确立,有个幅度问题,幅度太宽,就难以实现。例如,你是搞人事人才研究的。如果有人问,你的目标是什么？你回答:“我的目标是成为一名人事管理专家”。懂行的人一听,就知道这个目标根本实现不了。为什么呢？因为人事管理包括工资、福利、考核、奖惩、培训等等,样样精通…