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| 青年干部避免领导角色失调的艺术 | |
| 作者姓名： | 周殿富 |
| 作者单位： | 吉林省团校 |
| 摘 要： | 一个青年干部刚刚走上领导岗位时,一般的都会出现诸多不适应。而这其中很重要的一个方面就是对于岗位职务角色的失调。诸如就任之初的角色不清;在展开工作中出现的角色紧张、角色紊乱;与主客观环境因素所发生的角色冲突;不同事物面前所表现的角色固着;以及由于主客观原因而导致的角色悬距等现象的发生,都在不同程度的干扰、制约着青年干部领导效力的迟滞。如果对上述现象长期处理不好,还必将导致青年 |
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