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适应企业变革发展 深入推进员工观念转变
作者单位:
;1.新钢集团公司公用事业管理部
摘 要:
<正>企业的变革发展关系到全体员工的切身利益。如何处理好自身发展与企业发展的关系?又如何在企业的变革中寻找自己的位置,既适应企业发展的需要,又满足自身发展的需求,寻求企业与个人的共赢?这一现实课题亟待每位员工和企业共同关注、认真思考和积极破解。为顺应市场经济的发展和要求,国有企业体制、机制改革正不断深化。在这种新形势下,员工思想观念不转变,企业变革发展就无法深入。当前,一些干部员工思想观念滞
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