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| 从官僚制的“理想”与“超越”谈组织变革 | |
| 作者姓名： | 毕瑞峰 |
| 作者单位： | 中共珠海市委党校,广东珠海,519000 |
| 摘 要： | 官僚制以职责分明、层级节制、合理分工的特点适应了近代公共行政的发展,是一种理想的行政组织.然而,这种组织结构设计,在发挥积极作用的同时,也表现出明显的弊病.这些弊病既是旧时代终结的象征,也是超越官僚制取得新发展的机遇,为未来的组织变革标明了方向. |
| 关 键 词： | 官僚制 理想 超越 组织变革 |
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