基于相对业绩的高校院(系)激励机制设计 |
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作者姓名: | 贺保月 |
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作者单位: | 贺保月(南阳师范学院,河南,南阳,473061) |
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基金项目: | 河南教育科学规划重点课题 , 河南省教育厅科技攻关项目 |
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摘 要: | 建立基于相对业绩的高校院(系)激励机制需要从简政放权、财务核算、管理模式等方面构建以院(系)为重心的高校内部管理体制;需要从院(系)经济指标会计核算、社会贡献率指标核算两大方面科学设置院(系)业绩考评指标体系;需要构建各院(系)的相对业绩计算模型,基于相对业绩对院(系)进行物质奖励(确定绩效工资总额)和精神激励。
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关 键 词: | 相对业绩 院(系) 激励机制 |
文章编号: | 1008-7605(2008)02-0081-04 |
修稿时间: | 2007-12-12 |
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