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| 以事论官:推进干部任用制度改革的新探索——山西省新绛县深化干部任用制度改革实践的调查 | |
| 引用本文： | 中共山西省委党校课题组.以事论官:推进干部任用制度改革的新探索——山西省新绛县深化干部任用制度改革实践的调查[J].红旗文稿,2004(15). |
| 作者姓名： | 中共山西省委党校课题组 |
| 摘 要： | 《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》(以下简称《条例》、《纲要》)颁布以来,新绛县在党政领导干部的选拔任用管理中,推行了公开选拔、竞争上岗、任前公示等改革制度,提高了干部选拔工作中的透明度,使优秀人才得以脱颖而出,增强了干部队伍的生机和活力。但在贯彻《条例》和《纲要》的过程中,也出现了一些需要在实践中深入探讨的问题,其中主要是,在通过民主推荐、民意测评、公开考 |
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