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| 调动公安干警积极性是警力开发的有效途径 | |
| 引用本文： | 李吉海.调动公安干警积极性是警力开发的有效途径[J].公安教育,1995(1). |
| 作者姓名： | 李吉海 |
| 作者单位： | 湖北省十堰市公安局 |
| 摘 要： | 警力不足，已成为影响公安工作效率的一个重要因素。笔者认为，工作效率的高低，虽与干警的数量、质量有关，但更与干警积极性的发挥程度有关。国外研究资料表明，人的积极性的高低与他的“目标效价”和“期望值”成正比。即人的积极性＝目标效价Ｘ期望值。可见人的积极性的高低，直接制约着其能力的正常发挥，因此，调动公安干警积极性至关重要。那么，如何才能调动公安干警的积极性呢？笔者试就这个问题谈点粗浅的认识。一、重视感情投资，是调动干警积极性的直接动力人的积极性是以需要为基础的，需要是个体积极性的源泉。组织行为学认为… |
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