| 公共组织变革中的阻力分析 |
| |
| 引用本文： | 常青. 公共组织变革中的阻力分析[J]. 行政论坛, 2006, 0(4): 12-15 |
| |
| 作者姓名： | 常青 |
| |
| 作者单位： | 南昌大学,江西,南昌,330029 |
| |
| 摘 要： | 变革是组织生存和发展的永恒主题。公共组织惟有不断变革才能适应社会环境的迅速变化和发展要求,而变革的成功与否很大程度上取决于组织能否克服各种变革阻力。公共组织变革的阻力是多方面的,主要有组织惯性、心理方面、利益方面和成本方面的阻力等。为了保证公共组织变革的顺利进行,应科学地分析变革的阻力,精心设计变革方案,克服变革的阻力,从而成功地实现组织变革。
|
| 关 键 词： | 公共组织 变革 阻力分析 |
| 文章编号： | 1005-460X(2006)04-0012-04 |
| 修稿时间： | 2005-09-15 |
An Analysis on the Resistance in the Transformation of Public Organization |
| |
| CHANG Qing. An Analysis on the Resistance in the Transformation of Public Organization[J]. Administrative Tribune, 2006, 0(4): 12-15 |
| |
| Authors: | CHANG Qing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
