国企改制后职工利益保护问题的法律研究 |
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作者姓名: | 刘继华 辛丽燕 冯国境 |
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作者单位: | 浙江理工大学 浙江杭州310018(刘继华),北京财贸职业学院 北京100010(辛丽燕),浙江理工大学 浙江杭州310018(冯国境) |
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摘 要: | 许多企业在改制后出现了职工与企业的矛盾。矛盾产生的原因,既有企业的改制本身不规范,对职工利益的保护不到位,亦有企业改制后,在职工利益保护方面出现的新矛盾、新问题所致,特别是改制后的企业违反劳动法,随意变更终止劳动合同,损害职工利益的现象比较严重。本文就上述问题存在的原因及完善劳动立法、公司法,确保职工行使劳动权、民主权,规范政府、企业的职责提出了相应的建议。
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关 键 词: | 企业改制 职工利益 劳动权 身份置换 |
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