简论《劳动合同法》对构建和谐社会的作用

民间纠纷的深层原因都是基于一定的权益得不到公正、公平的分配。改革开放三十年来,中国取得巨大成就的同时也凸显了很多社会问题,尤其应该解决的是劳资关系的利益博弈。如果劳动关系处理不好就会使劳动权利得不到合法的保护,工人失业,经济发展不稳定,家庭收入降低,子女上学难以及社会安全系数降低,这无疑会阻碍甚至破坏和谐社会的建设。本文从和谐社会的要义,《劳动合同法》劳动法律关系的调整模式和其对和谐社会的推动作用三部分讨论。