浅议美国管理中的柔性管理思想对我国管理的启示 |
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作者姓名: | 钱素华 闵卫国 |
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作者单位: | 1. 云南行政学院 2. 云南师范大学 |
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摘 要: | 美国管理科学及其实践中重视人的心理以及精神因素的研究,应用柔性管理的原则对人的行为实施控制,最大限度“开发人力心理资源”等柔性管理思想是值得我们学习的。因此我国管理者在管理中应该注意研究职工的心理,善于调动职工的积极性;尊重理解职工;关心爱护职工;承认认可职工;用精神来统领职工,从而最大限度地把职工的积极性调动起来,为我国现代化建设做出更大贡献。
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关 键 词: | 美国 柔性管理 心理 启示 |
文章编号: | 1671-0681(2002)01-0057-03 |
修稿时间: | 2001-12-05 |
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