| 政府绩效评估结果偏差探析:基于一种三维视角 |
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| 引用本文： | 何文盛,王焱,蔡明君.政府绩效评估结果偏差探析:基于一种三维视角[J].中国行政管理,2013(1):50-54. |
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| 作者姓名： | 何文盛 王焱 蔡明君 |
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| 作者单位： | 兰州大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社科基金“地方政府绩效评估结果偏差的影响因素生成机理及矫正对策研究”(项目编号:11BGL073),国家社科基金“领导行为与政府绩效:基于中国县级政府的实证研究”(项目编号:12CGL082);中央高校基本科研业务费专项资金重大项目“基于价值的政府绩效管理学体系研究”(项目编号:12LZUJBWZZ001)的阶段性成果 |
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| 摘 要： | 长期以来,政府绩效评估被当作政府改革最有效的工具,得到了各国政府的高度重视。然而,何为政府绩效却缺乏理论上的解释;如何评估政府绩效,政府绩效评估结果是否存在着偏差,又能否消除以及如何消除等问题至今也没有厘清。本文通过对上述问题的讨论,试图构建一个认知政府绩效评估结果偏差的理论框架。研究得出以下结论:政府绩效的本质是真实政府与理想政府的契合程度,即实现其应有之职能的程度;绩效评估是政府绩效由模糊平衡到相对准确问责的过程;政府绩效评估的出现使得政府绩效有理想值、真实值和评估值的分野;政府绩效评估结果存在着纯偏差和准偏差,其中准偏差是可以也应该消除的。在此基础上,本文对当前中国的政府绩效评估提出了相对的政策建议。
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| 关 键 词： | 政府绩效 绩效评估 结果偏差 |
A Study on Government Performance Evaluation Result Distortions:Based on a Triple-dimensional Perspective |
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| He Wensheng is Associate Professor at School of Management,Lanzhou University;Wang Yan is Master Candidate at School of Management,Lanzhou University;Cai Mingjun.A Study on Government Performance Evaluation Result Distortions:Based on a Triple-dimensional Perspective[J].Chinese Public Administration,2013(1):50-54. |
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| Authors: | He Wensheng is Associate Professor at School of Management Lanzhou University;Wang Yan is Master Candidate at School of Management Lanzhou University;Cai Mingjun |
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| Institution: | is Master Candidate at School of Management,Lanzhou University.Lanzhou 730000 |
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