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| 深化干部人事制度改革 提高换届选人用人满意度 | |
| 引用本文： | 张仲灿.深化干部人事制度改革 提高换届选人用人满意度[J].党建研究,2012(3):29-30. |
| 作者姓名： | 张仲灿 |
| 作者单位： | 中共杭州市委;中共杭州市委组织部 |
| 摘 要： | 2011年,杭州市的区、县、乡进行了集中换届。在换届中,我们始终坚持围绕中心、突出重点、改革创新,深化干部人事制度改革,大力选拔任用政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,取得了较好的成效。选好配强班子,努力完善选人用人机制。一是突出以德为先。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,通过干部个人"述德"、正反双向"测德"、个别谈 |
| 关 键 词： | 干部人事制度改革 选人用人机制 满意度 民主推荐 改革创新 以德为先 干部选拔任用 干部工作 突出重点 领导干部 |
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