价值观管理的运作效力机理探析

价值观管理是个复杂的系统工程，其效力高低的影响因素十分繁杂，但可从中离析出三个机理性因子：管理者的认肯是运作效力发生的动力；实施流程优化是运作效力提升的方式；多元冲突降解则是效力障碍破解的途径。