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| 地方动态 | |
| 作者单位： | 中组部研究室（政策法规局）; |
| 摘 要： | 财政部:机关竞争上岗注重干部日常工作业绩。近年来,财政部党组在机关干部竞争上岗工作中,将干部年度考核结果和日常工作业绩作为竞争择优的重要依据,树立了正确的用人导向,提高了这项工作的科学性。一是重视干部的日常工作业绩,增强竞争上岗工作的 |
| 关 键 词： | 竞争上岗工作 机关干部 工作业绩 竞争择优 考核结果 用人导向 财政部 科学性 |
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