|
|||||
|
|
| 关于干部竞争上岗工作的几点思考 | |
| 引用本文： | 任建设.关于干部竞争上岗工作的几点思考[J].党政干部论坛,2005(3):24-25. |
| 作者姓名： | 任建设 |
| 作者单位： | 武汉地质大学 |
| 摘 要： | 竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方式,是我国干部人事制度改革的产物,目前它已经在国家机关、国有企事业单位广泛推行实施.竞争上岗的重要意义是有利于"选贤任能",它拓宽了选人用人的渠道,变"相马"为"赛马"、变"条子"为"卷子"、变"跑官"为"考官".它对促进优秀人才的脱颖而出,克服选人用人的不正之风,优化领导班子结构、提高干部队伍的整体素质都起到了积极作用,得到了各级组织和广大职工群众的普遍认同. |
| 关 键 词： | 竞争上岗 国有企事业单位 国家机关 选贤任能 选人用人 择优 干部人事制度改革 优秀人才 相马 干部选拔任用 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |