权力交接语境下离接任干部卸责现象及其规避 |
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引用本文: | 房立洲.权力交接语境下离接任干部卸责现象及其规避[J].党政干部论坛,2013(8):22-25. |
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作者姓名: | 房立洲 |
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作者单位: | 浙江省杭州市数字城管信息处置中心 |
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摘 要: | 干部的离任和接任是行政工作中的常态,是党的干部队伍永葆肌体活力的内在要求。“进而有其为”诚然可贵,但‘退而不失志”更能反映一名党员领导干部过硬的精神境界和政治素质。作为一名受党培养多年的领导干部,理应把“退位不退为,守土更守责”作为自己一贯的追求,无论身在何处,位居何职,都能满怀昂扬向上的激情,始终保持‘‘理想信念不动摇,志向追求不褪色,境界作风不变质”,一如既往地为党和人民的事业发出光和热。然而,一个不容忽视的事实是,当前的干部离接任中也发生了因位置转换而造成工作、责任等的“缺位”现象,
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关 键 词: | 干部队伍 权力交接 党员领导干部 语境 行政工作 政治素质 精神境界 理想信念 |
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