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权力交接语境下离接任干部卸责现象及其规避
引用本文:房立洲.权力交接语境下离接任干部卸责现象及其规避[J].党政干部论坛,2013(8):22-25.
作者姓名:房立洲
作者单位:浙江省杭州市数字城管信息处置中心
摘    要:干部的离任和接任是行政工作中的常态,是党的干部队伍永葆肌体活力的内在要求。“进而有其为”诚然可贵,但‘退而不失志”更能反映一名党员领导干部过硬的精神境界和政治素质。作为一名受党培养多年的领导干部,理应把“退位不退为,守土更守责”作为自己一贯的追求,无论身在何处,位居何职,都能满怀昂扬向上的激情,始终保持‘‘理想信念不动摇,志向追求不褪色,境界作风不变质”,一如既往地为党和人民的事业发出光和热。然而,一个不容忽视的事实是,当前的干部离接任中也发生了因位置转换而造成工作、责任等的“缺位”现象,

关 键 词:干部队伍  权力交接  党员领导干部  语境  行政工作  政治素质  精神境界  理想信念
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