坚持“四个融入”解开员工心结 |
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引用本文: | 罗瑞锋.坚持“四个融入”解开员工心结[J].学习导报,2011(15):60-60. |
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作者姓名: | 罗瑞锋 |
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作者单位: | 湖南省煤业集团党委 |
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摘 要: | 胡锦涛总书记在七一讲话中指出,我们要遵循社会发展规律,主动正视矛盾,妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾,不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增强精神力量、完善政策措施、强化制度保障,最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。省煤业集团作为担负打造全省能源保障主平台重任的大型国企,着力从“四个融入”做起,落实“三个最大限度”的总要求,切实做好信访维稳工作全局,致力于建设和谐的劳动关系、党群关系、干群关系和企地关系,为企业改革发展创造良好的环境。
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关 键 词: | 不和谐因素 心结 员工 胡锦涛总书记 社会发展规律 人民内部矛盾 企业改革发展 社会矛盾 |
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