首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

坚持“四个融入”解开员工心结
引用本文:罗瑞锋.坚持“四个融入”解开员工心结[J].学习导报,2011(15):60-60.
作者姓名:罗瑞锋
作者单位:湖南省煤业集团党委
摘    要:胡锦涛总书记在七一讲话中指出,我们要遵循社会发展规律,主动正视矛盾,妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾,不断为减少和化解矛盾培植物质基础、增强精神力量、完善政策措施、强化制度保障,最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。省煤业集团作为担负打造全省能源保障主平台重任的大型国企,着力从“四个融入”做起,落实“三个最大限度”的总要求,切实做好信访维稳工作全局,致力于建设和谐的劳动关系、党群关系、干群关系和企地关系,为企业改革发展创造良好的环境。

关 键 词:不和谐因素  心结  员工  胡锦涛总书记  社会发展规律  人民内部矛盾  企业改革发展  社会矛盾
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号