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| 论高校管理过程中激励方法的正确运用 | |
| 作者姓名： | 黄小文 向大顺 |
| 作者单位： | 湖南科技大学,湖南,湘潭,411100;湖南科技大学,湖南,湘潭,411100 |
| 摘 要： | 人本原理是现代科学管理中的一条根本原理,其核心是重视人在管理活动中的主体作用,充分调动人的积极性。在管理过程中,如何遵循人本原理,正确运用激励方法,以调动人的积极性,提高管理效益,是高校管理面临的重要问题。 |
| 关 键 词： | 高校管理 人本原理 激励 管理效益 |
| 文章编号： | 1004-3160(2005)03-0093-02 |
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