| 领导培训形式变革论析 |
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| 引用本文： | 严加红. 领导培训形式变革论析[J]. 国家教育行政学院学报, 2011, 0(2) |
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| 作者姓名： | 严加红 |
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| 作者单位： | 国家教育行政学院,北京,102617 |
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| 摘 要： | 作为自然人和社会人的存在,个体人的成长需要遵循一些自然和社会的规律,在教育学中就存在自然适应原则,以及有关社会适应的教育教学观,也可概括为社会适应原则.领导培训教育也应遵循这样的两个原则.作者试图从教育理论中的自然和社会适应原则出发,以世间万物的自然生长和社会制度的持续发展为拟喻,阐释了在领导培训中所存在实质与形式间的关系,即不变与可变间的关系,并强调在不变中存在可变的因素,以及在可变中存在不变的因素,并既而提出了实质课程和形式课程的概念,以及形式变革的基本思想.
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| 关 键 词： | 领导培训 自然适应原则 社会适应原则 形式变革 |
On the Methodology Reform of Leaders' Training |
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| Yan Jiahong. On the Methodology Reform of Leaders' Training[J]. Journal of National Academy of Education Administrotion, 2011, 0(2) |
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| Authors: | Yan Jiahong |
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