以人为本的管理是企业发展的必然趋势

行政命令、严格监督、重奖重罚等定额、定员标准化理性管理在泰勒的管理时代曾极大地推动了生产效率的提高。但是，随着生产力水平的提高，这种胡萝卜加大棒的所谓理性管理越来越无法调动工人的劳动积极性，越来越不适应飞速发展的现代化大生产。因此，以人为本的管理成为世界管理的大趋势。