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分类号
杂志ISSN号
雇员职务行为的认定及侵犯名誉权的构成要件
作者姓名:
王鑫
奚少君
作者单位:
上海市浦东新区人民法院;
摘 要:
【裁判要旨】员工的行为超出授权范围,但属于通常可以预见的合理行为,或者是为了用人单位的利益、与用人单位的利益有客观联系的行为,或者其表现形式是执行职务或者与执行职务有内在联系的行为,属于履行职务的行为。
关 键 词:
合理行为
用人单位
职务行为
名誉权
构成要件
适格被告
内在联系
社会评价
表现形式
原告
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