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| 经济欠发达地区人才市场建设面临的困难及对策 | |
| 引用本文： | 段天惠.经济欠发达地区人才市场建设面临的困难及对策[J].党建与人才,2003(6):34-35. |
| 作者姓名： | 段天惠 |
| 作者单位： | 山西省大同市委组织部 |
| 摘 要： | 人才市场作为人才资源配置的主渠道,已越来越引起各级政府人事部门的深切关注。目前,全国有各类人才服务机构4000多家,但从人才市场的建设情况来看,普遍的现象是南方强于北方、东部优于西部。造成这种局面的最根本原因是西北诸省大多为经济欠发达地区,经济状况较差,思想观念落后,产业结构不合理,企业科技素质低,缺乏人力资源合理配置的基本条件,不利于人才市场的培育、建设和发展。主要表现是:思想观念落后,人才市场软环境较差;用人机制不畅,人才市场功能得不到充分发挥;人才政策不力,影响了人才的引进和人才队伍的稳定;人才市场硬件建设得… |
| 关 键 词： | 经济欠发达地区 人才市场 人才资源配置 用人理念 中国 |
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