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| 努力推进企业三项制度改革 | |
| 引用本文： | 张义杭.努力推进企业三项制度改革[J].理论学刊,1993(5). |
| 作者姓名： | 张义杭 |
| 摘 要： | 企业所进行的三项制度(即人事制度、用工制度、劳动工资制度)改革,是转换企业经营机制、增强企业活力,提高企业效益的一个重要步骤。从总体上来说,职工群众对三项制度改革是欢迎和拥护的,因为这会给国家、企业和职工带来好处。但从现实来讲,三项制度改革直接涉及到职工的切身利益,不少人有所担扰;领导干部中有人担心自己会在“三改”中改官为民;机关工作人员中有人担心自己会在“三改”中从机关改到生产一线,或由重要岗位改至一般岗位;工人中有人担心自己会在“三改”中失去工作岗位成为“待业工人”,或由称心 |
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